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按照“先建档、后帮扶、”助学原则,经过职工提出申请、基层工会调查核实、公示监督、上报集团工会联合评审、报集团审批等助学程序,在建立完善困难职工档案和助学档案基础上,集团今年共确定5户困难家庭5名品学兼优的困难职工子女作为金秋助学资助对象。
考虑疫情、灾情因素,由各公司代表把组织的关爱和慰问一一送到困难员工手上,在切实解决员工实际困难的同时,努力营造和谐关爱的氛围,让困难员工感受到组织的关怀。受助员工对公司各级领导的关心关爱表示衷心的感谢,表示在以后的工作中一定更加努力认真地做好本职工作,为公司发展奉献自己的一份光和热。
今后,兴发集团工会将会持续开展“金秋助学”活动,这既是致力于帮扶困难职工家庭、帮助寒门学子学成才的一件实事、善事、好事,鼓励他们珍惜宝贵的学习机会,树立远大理想,放飞青春梦想,脚踏实地,刻苦学习,掌握知识,历练本领,成长为栋梁之才,更好报效、回报社会。金秋助学不仅帮助困难职工解决了子女上学难问题,托起了困难家庭明天的希望,更进一步提振了广大职工的信心和力量,为公司实现高质量发展奠定了坚实基础。
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